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中介拖欠的暑假工工资，怎么办？
专业解答暑期中介未付工资，可尝试和中介沟通解决；无果后，向劳动行政主管部门投诉或劳动仲裁，需准备如工资单、工作证、考勤记录等证据；不服仲裁，15日内可诉讼。长期拖欠可解约并要求赔偿。保存证据和文书，了解《劳动法》和《劳动合同法》对维护权益至关重要。
专业解答暑期兼职期间，若因未完成工作期限被扣薪，可提起劳动仲裁，要求补发工资及双倍赔偿。关于拖欠工资诉讼，需向有管辖权的法院提交书面诉讼状，经审查符合立案标准后缴纳诉讼费，确定开庭日期后公开审理，最终由审判长宣布判决结果。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工中介拖欠工资怎么解决相关的法律规定。
律师解析 以下方法可以识别中介诈骗： 骗取中介费：一些不规范的中介机构利用学生假期急于打工的心理，无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名，骗取“信息费”、“报名费”。 强行收取押金、抵押物。 以培训班为诱饵设置陷阱。 变相传销传销是目前大学生打工中经常遭遇的陷阱。
律师解析 暑假工中介费可以根据合同当事人订立的中介合同确定，当事人对于中介收费协商一致的，需要按照合同规定支付相应报酬。政府对于相关行业中介收费有明确规定的，中介合同不得违反该规定。 当事人拖欠中介费的，中介人可以向法院提起诉讼要求支付相应的中介费。 中介向客户提供中间代理服务，并根据提供的服务签订了合同，当事人需要按规定支付中介人相应的中介费。
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