对于这个问题,解答如下, 免职和撤职处分的区别为:
一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
二是条件不同。
对于情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家的;退休的;因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
三是后果不同。
撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
专业解答免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。二是条件不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。
专业解答撤职跟免职的区别在于两者的性质不同,以及两者的条件不同,再者就是两者导致的后果是完全不一样的。撤职就是撤销国家工作人员现任所担的职务,也是属于一种行政处分,免职就是免去所有的职务,免职只是正常人员或者是职务的调动,不具备有惩戒性。若是对撤职跟免职的区别有疑问的,参考下文。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于行政撤职和免职的区别是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答撤职和免职的区别是包括:定义不同、性质不同、意见不同等。公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
专业解答性质不同。条件不同。后果不同。
律师解析 免职和撤职的区别如下: 1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。 2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职; 而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。
律师解析 将行政官员的职务予以免除与撤销的惩罚在本质上存在着明显的差异: 首先,这种差异体现在它们的性质不同方面; 具体来说,撤销职务乃是一种具有行政性的惩罚措施,它属于行政处分的涵盖领域;然而,在另一方面来看,免职则是一种基于法定程序的人事处理方法,并不具备惩罚性质。 其次,这两种惩罚的实施条件也有所不同: 只有当公务员因严重违反纪律,以至于对国家及人民权益造成了重大损失或者恶劣影响时,才会考虑采用撤销职务这种惩罚性措施。
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