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签订劳动合同,规定12个小时上班制是否有效?

陈** 天津-宁河区 合同效力咨询 2021.03.30 23:14:46 480人阅读

签订劳动合同,规定12个小时上班制是否有效?

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但是每月不得超过三十六小时,劳动合同的内容由双方协议一致为准,没有固定的统一格式你在合同期内辞职,提前一个月和单位提出即可。如果不符合这些规定,合同是不合法的劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2021-03-30 23:15:46 回复
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