专业解答在法定条件下,私立教育机构员工在离职后需遵守竞业限制协议或条款。协议期间,员工将获得经济补偿金,但须承诺不擅自创办与原单位相同业务的企业,也不得参与与原单位相竞争的业务。 此外,员工亦不得加入与原单位存在竞争关系的用人单位。违反此规定者,将承担相应法律责任。此协议旨在保护机构商业秘密和核心竞争力,维护双方利益。
专业解答购房者有权取消购房合同,但退款情况需依据开发商的预售许可证和合同条款。在未取得预售许可证前,开发商常用认购书等替代正式合同。这些文件同样具备法律效力,明确了订金和违约责任。因此,购房者在签署前应仔细阅读并了解相关条款。
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专业解答跟教育机构签订劳动合同,要遵循平等、诚实信用,协商一致,自愿以及合法的原则,需要采用书面形式订立劳动合同,劳动合同的内容要包含合同的必备条款,对于试用期的规定和工资要明确约定。
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