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该种情形下如果能够证明存在事实劳动关系，劳动者自上班之日起，最长可以拿十一个月双倍工资，而且单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金
2021-03-29 21:37:46 回复 你好，辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，正式员工辞职需要提前1个月书面提出，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，一个月期满后就可离开公司，不管老板是否同意，工资到时候还没发，可以一并去当地劳动部门申请仲裁
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