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成都市工伤认定申请条件是什么

朱** 澳门-大堂区 工伤纠纷咨询 2021.03.29 17:20:46 314人阅读

成都市工伤认定申请条件是什么

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一、申请工伤认定的办理材料:
1.《工伤认定申请表》;
2.居民身份证;
3.医疗诊断证明/诊断证明书;
4.劳动关系证明,例如;
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明(职工死亡);
7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);
8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);
9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);
1
1.《伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发);
1
2.事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。
二、工伤认定的标准:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2021-03-29 17:22:46 回复

详见:《四川省著名商标认定工作实施细则》
第六条规定,申请著名商标认定的应当符合下列 条件:
(一)申请人的住所在本省行政区域内; (二 )申请人为注册商标所有人或者经注册商标所有人许可使用并授权 申请的自然人、法人或者其他组织;
(三)申请商标自核准注册之日起连续使用三年以上且商标权属无争 议; (四)使用该商标的商品在行业同类同档商品中质量优良、稳定,售
后服务优良,具有较高市场声誉; (五)近 3 年使用该商标商品的销售额、纳税额、利润、市场占有率 等经济指标在行业同类同档商品中领先;
(六)申请人有严格的商标使用、管理制度和保护措施; (七)申请人近 3 年无故意侵犯他人注册商标专用权的违法行为。
(八)申请人未列入企业信用信息公示系统“企业经营异常名录”和 “严重违法企业名单” ,近三年无其他严重违法行为。

一、申请工伤认定的办理材料: 1.《工伤认定申请表》; 2.居民身份证; 3.医疗诊断证明/诊断证明书; 4.劳动关系证明,例如; 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6.死亡证明(职工死亡); 7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害); 8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明); 9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡); 10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害); 1 1.《伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发); 1 2.事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。 二、工伤认定的标准: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好,关于这个问题,我的解答如下, D类人才:其他高级人才。主要包括:具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人;市级工艺美术大师;具有高级技师职业资格证书;具有高级社会工作师职业资格证书;其它按相关规定享受高层次人才政策的人才 《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》 第二条(适用对象) 本细则所称人才安居工程是指使用财政资金、国有资产或提供优惠政策,为本市经济社会发展所需要的各类人才提供的安居服务。人才安居工程的适用对象包括符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才、产业新城(工业园区)就业的产业高技能人才。 第三条(职责分工) 市组织部门牵头、人社部门配合,负责制定人才公寓建设需求计划;市人社部门牵头、组织、宣传、科技、教育、文广新、民政及社科等部门配合,负责认定符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才资格和产业高技能人才资格,并确定人才在《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中所属类别等工作。

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