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单位的员工,每天工作8个小时,周六,周日,无休息日,我是不是应
根据劳动法的相关规定:每天8小时以内不计算,您每天工作10小时也就是说有2个小时属于是加点,如果你的月薪以3000元为基础,平均每天100块。周1---周5那么每天应该给您的加班费:10小时工作时间减去正常工作时间8小时,(100÷8)×(10-8)×150%=37。5元的加班费。↓↓↓每小时工资工作超时时间加点工资给付比例周六周日加班按照200%的日工资比例给付,如果也是10小时的工作时间,那么就是50块的加班费。法定节假日加班按照300%的日工资比例给付,如果也是10小时的工作时间,加班费75块。
没有规定。劳动法只是对每周的工作时间和休息时间进行了规定。第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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