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公司换股东,更改名字,不给员工换劳动合同违法吗?

ask****446 广东-东莞 合同效力咨询 2021.03.28 08:26:05 319人阅读

公司换股东,更改名字,不给员工换劳动合同违法吗?

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是违法的,你可以要求公司赔偿经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资

2021-03-28 08:45:27 回复
地区:广东-广州 咨询解答:5030条

不违法

2021-03-28 09:18:27 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:4339条

劳动合同到期了再更换也是可以的

2021-03-28 08:35:21 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:1009条

你好,如果公司主体名称没有改变的话,是不需要变更劳动合同的

2021-03-28 08:27:59 回复
地区:广东-广州 咨询解答:990条

你好,不违法,股东甚至法人变更,公司还在,用工主体还是公司。

2021-03-28 10:08:02 回复

有限公司整体变更和有限公司整体改制的区别。整体变更为整体改制的一种形式,但整体改制还包括其他形式。非上市公司资产重组咨询(010)8187-0798 整体变更是指:以有限公司的现有股东作为发起人,将有限公司变更为股份公司,股份公司的股东和股权结构与有限公司完全一致。整体变更情况下,有限公司的经营业绩可以连续计算。 整体改制是指:有限公司的现有股东以有限公司的全部资产作为出资,联合其他发起人,共同设立股份公司。股份公司的股东人数以及股权结构与有限公司不一样。整体改制时,如果有限公司不是国有控股,则其经营业绩不能连续连续计算。(整体改制是相对于部分改制而言的,在

是的。《公司法》第43条第2款规定:”股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。“《公司法》第42条规定:”股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。“因此,一般情况下,”代表三分之二以上表决权的股东“,就是指出资超过三分之二以上的股东。

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