首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 九江法律咨询 > 九江合同效力法律咨询 > 买断工龄与解除劳动合同支付经济补偿金这两者有什么区别?

买断工龄与解除劳动合同支付经济补偿金这两者有什么区别?

刘** 江西-九江 合同效力咨询 2021.03.27 20:52:09 464人阅读

买断工龄解除劳动合同支付经济补偿金这两者有什么区别?

其他人都在看:
九江律师 合同事务律师 九江合同事务律师 更多律师>
咨询我

1、工龄影响工资收入:有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资;在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。
  
2、工龄决定带薪年休假天数。
  
3、工龄决定医疗期:医疗期与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
  
4、工龄影响病假工资、疾病救济费。
  
5、工龄影响劳动补偿金。
  
6、工龄事关养老金福利:一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。

2021-03-27 20:54:09 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫