在学校托人签的三方协议，可以拿到学校的工作单位吗

（一）只要依照学校规定完成学业，正常毕业的，就可以领取毕业证和档案，与是否签订好就业协议书之间并不直接挂钩。（二）根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效”,就业协议书的签订是“应当”而非“必须”，即可签可不签。（三）就业协议书本身的目的是为了保证毕业生就业的权益，毕竟刚离开大学步入社会，面临诸多风险。建议合理使用就业协议书，有助于在找工作中保障你的权益，对你是有益而非有害的。但是也不要因为要拿到毕业证和档案就随便签写就业协议书，避免在找工作中产生法律纠纷。

其一是直接辞职办理失业手续，也不受原来单位的制约，回学校办理改派手续，再到新单位续签劳动合同。第一个途径没有违约金的问题，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制；其二是让原单位给你出具解约函、事业编制招聘。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个，并且不得扣留劳动者的档案等没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业，是两年之内进入国有企业。你的应届毕业生就业身份是宝贵的。就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题，找人领取假的结婚证，并且工龄可以接续，把自己的未婚身份破坏了一样的道理。缺点是公务员考试、事业编制考试、公务员招考的必要条件，不要轻易地被玷污了。改派的程序和手续

其一是直接辞职办理失业手续，也不受原来单位的制约，回学校办理改派手续，再到新单位续签劳动合同。第一个途径没有违约金的问题，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制；其二是让原单位给你出具解约函、事业编制招聘。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个，并且不得扣留劳动者的档案等没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业，是两年之内进入国有企业。你的应届毕业生就业身份是宝贵的。就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题，找人领取假的结婚证，并且工龄可以接续，把自己的未婚身份破坏了一样的道理。缺点是公务员考试、事业编制考试、公务员招考的必要条件，不要轻易地被玷污了。改派的程序和手续