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辞职可以立刻走吗?

王* 广东-汕尾 其他咨询 2021.03.25 14:49:25 473人阅读

辞职可以立刻走吗?

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知识科普 律师解析
  • 试用期辞职可以立马走吗

    专业解答试用期辞职一般不可以立马走。通常需要提前通知用人单位,但通知的时间比正式员工短。如果用人单位存在违法违规行为,如强迫劳动、未按照约定支付劳动报酬等,劳动者可以立即解除劳动合同并离开。

    2024.10.15 1331阅读
  • 拖欠工资可以立刻辞职吗

    专业解答遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以行使立即解除劳动合同的权利。这是因为雇主没有按照合同全额、及时支付劳动报酬,严重侵犯了劳动者的权益。根据国家法律,劳动者有权无理由地终止合同,并可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径追讨工资,以切实维护自己的合法权益。

    2024.10.06 1466阅读
  • 医院拖欠工资可以立即辞职走人吗

    专业解答如果医院出现拖欠工资的情况,员工可以马上辞职并离开医院,因为医院没有按时足额支付工资报酬,这侵犯了员工的合法权益。员工离职时,有权根据法律向医院要求经济补偿,以此保护自己的合法经济权益。

    2024.10.05 1165阅读
  • 拖欠工资可以立刻辞职离开吗

    专业解答根据相关法律规定,公司拖欠员工工资,员工可以单方面解除劳动合同,并要求公司支付被拖欠的工资和经济补偿。

    2024.10.04 1416阅读
  • 过了试用期辞职可以立马走吗

    专业解答在试用期满后,员工并不具备随意辞职的权利,而是必须预先知会用工方相关部门并标明自身意欲离职之意愿。待履行完此流程并完善相应手续后,方可正式解除与雇主之间的劳动合同关系。在此过程中,虽然劳动者有权随时向雇主提出辞呈,但并无随意做出立即离岗决定的特权。

    2024.08.14 1982阅读
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