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仲裁可以多次开庭吗?
专业解答劳动仲裁庭审的次数没有明确规定，一般会根据案件的复杂程度以及仲裁机构的安排来灵活决定。通常情况下，简单的案件可能一次庭审就会做出裁决；而复杂的案件可能需要多次庭审，这样可以更全面地调查事实，充分收集证据，以确保裁决的公正性。
专业解答劳动仲裁案件的庭审和调解时间是没有固定标准的，一般需要约45个工作日。不过，具体时间会受到地区劳动仲裁机构案件数量和复杂程度等因素的影响。如果是简单案件，可能很快就能调解成功；但要是复杂案件，就需要更多时间来处理了。
专业解答劳动仲裁案的审限通常为自受理申请起45天内审结。如有特殊情况，经劳动仲裁委主席批准，可通过书面通知延长审理期限，但最多不得超过15天。因此，普通案件一般会在45天内裁决并安排开庭，而特殊复杂案件则可以在合理的时间内延长审理。
专业解答在劳动仲裁中，举证期限是有一定灵活性的，但这并不意味着可以无限期地拖延到开庭。通常情况下，当事人需要在规定的时间内提交证据。但如果存在特殊情况，例如当事人有合理的理由申请延期，并且经过仲裁委员会的批准，举证期限可以适度延长。然而，如果当事人没有合理的理由却请求延期，那么这种申请很可能不会被批准。因此，在进行劳动仲裁时，当事人需要遵守相关规定，合理安排举证期限，以确保仲裁程序的顺利进行。
专业解答劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定，一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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