或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
未签订劳动合同,员工要求双倍补偿的依据
依据是劳动合同法第八十二条的规定。
你好,依据是劳动合同法
可以主张
专业解答未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯