您好：为烦了公司规章制度没有给公司造成损失(例如公

[律师回复]按工作年限，每满一年支付一个月工资； 公司未提前30日书面通知，应额外支付1个月工资。

[律师回复]请详述案情或直接电话联系

[律师回复]您好，根据国家法律规定处理

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复]单纯系统入库操作，只是库存账面变动，货还在店里，不会产生真实亏钱；老板不能随便扣你工资。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]立案了的话，目前伤情情况怎样？

[律师回复]你有权拒绝与新人力资源公司签约。 如果公司因此不让你继续在原岗位工作，属于单方解除或终止劳动关系，你很可能有权获得经济补偿。换签主体属于重大变更。即使新公司承诺薪资、岗位不变，但不同公司的经营状况、信誉、发展前景存在差异，直接关系到你的职业稳定性和未来权益。因此，司法实践中通常认定，要求员工与第三方人力资源公司签约，不属于“维持或者提高劳动合同约定条件”

[律师回复]按摩店撤店，你不愿去美容店，公司不能强逼。这属客观情况大变，公司解除要提前三十天书面通知或加付一个月工资，并给经济补偿：每满一年一个月工资，半年以上算一年，不到半年算半个月。若违法赶你走，可要双倍赔偿。留好合同、工资流水、排班、通知等证据，先谈，谈不成一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]员工受老板指使私刻公章，仍可能担责。明知还干，通常按伪造印章类犯罪处理，老板多为主犯，员工可算从犯，受指使不当然免责。若单位对外担责，也可向有过错的人追偿。建议留好指令证据，停止使用并上交印章，主动向公安说明，争取从犯、自首或坦白。尽早找刑辩律师。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一諮詢。