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员工在厂里工作时，没有按照工资条款发放保底工资吗？
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答不签劳动合同的工资不是按照底薪赔偿的，如果是用人单位不和劳动者之间签订劳动合同的话，此时要赔偿二到十二个月的双倍工资，并且如果是超过一年没有签订劳动合同的话，就会视为签订无固定期限劳动合同。
专业解答加班工资需要包括劳动者的底薪，还要考虑加班的时间，在平时工作日加班，需要支付1.5倍的加班工资；若是在休息日加班，之后又不安排补休，单位需要支付两倍的加班工资；在法定节假日加班要给三倍工资。
专业解答不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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