《公司法》第28条规定:“股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任”。
股东承诺出资,其实是承担了两个义务:
一方面是对公司出资的法定义务,所以股东没有完成出资义务的,应该补足自己的出资;
另一方面,股东还应该承担对其他股东的合同义务,如果股东未出资或未足额出资,还需要对其他已经足额出资的股东承担违约赔偿责任。毕竟大家约定好了,别人按约定履行了义务,那如果你没有履行或没有完全履行的,当然应该承担违约赔偿责任了。
出资瑕疵的股东,除了需要对公司和其他股东承担责任以外,有一种特殊情形,那就是如果公司对债权人需要承担责任、但是责任财产不够时,出资瑕疵的股东也会被牵连在内。具体来说,无论是出资不足、出资物瑕疵还是抽逃出资了,该股东都需要在自己本应足额出资的范围内,对债权人承担连带清偿责任。
专业解答在不违反法律法规的前提下,股东应遵守公司章程。若章程明确规定股份转移事项,这体现了有限责任公司的封闭性和人际合作理念,也符合公司自治精神。只要不违反《中华人民共和国公司法》等法规的禁止原则,此类约定应视为合法有效。股东在转移股份时,应严格遵循章程规定。但如章程禁止股份转移或侵犯股东利益,该条款则无需遵守。
专业解答劳务关系需遵循公司规章制度。我国法律规定,常年性岗位工作的劳动者应与用人单位建立稳定正式的劳动关系,并签订有法律效力的劳动合同。对于一度性、短期性的非常年性工种或可分包的劳务事项,用人单位可聘请劳务人员,并应签订合法有效的劳务合同。这些合同和规章制度共同保障劳务人员的权益。
专业解答公司章程新来的股东肯定是需要进行遵守的,公司的章程就是为了可以约束公司内部人员在自己的职位上履行自己的责任,公司的章程只要能够得到所有股东的同意,一般就可以受到法律的保护。
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