因病被单位劝离，怎么办

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末位淘汰制属于不能胜任工作的员工可以解除劳动合同，单位可以不续签合同，但一般要提前30天告知，而且要根据员工的在单位的工作年限支付经济补偿金。2、因为合同到期，且是用人单位主动解除劳动合同，所以可以申领失业金。

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、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，