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员工守店老板不开空调, 老板应该负责吗

贾** 黑龙江-牡丹江 其他咨询 2021.03.06 07:47:55 438人阅读

员工守店老板不开空调, 老板应该负责吗

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您好,对于您提出的问题,我的解答是,   不违法。  尚无法律规定老板必须给你开空调。  尽管我国《防暑降温措施管理办法》有规定,防暑降温饮料和高温津贴不可相互替代,“用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”这里指的高温作业,指的是“用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下从事露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)”  你也不符合规定,因此并不违法违规。

2021-03-06 07:48:55 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   不违法。  尚无法律规定老板必须给你开空调。  尽管我国《防暑降温措施管理办法》有规定,防暑降温饮料和高温津贴不可相互替代,“用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”这里指的高温作业,指的是“用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下从事露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)”  你也不符合规定,因此并不违法违规。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,   不违法。  尚无法律规定老板必须给你开空调。  尽管我国《防暑降温措施管理办法》有规定,防暑降温饮料和高温津贴不可相互替代,“用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”这里指的高温作业,指的是“用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上的高温天气下从事露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)”  你也不符合规定,因此并不违法违规。

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