您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
3.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在7-8级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
专业解答根据法律规定,右手食指粉碎性骨折可能构成十级伤残。经鉴定确认后,工伤保险基金会支付6个月工资的伤残补助金。劳动合同终止或员工提出解除时,员工可依法向用人单位申领工伤医疗和伤残就业补助金。
专业解答根据规定,若右手食指和中指各缺失两节,无名指损失一节,评为七级伤残。在工伤鉴定中,除拇指外,手掌2-3根手指(含食指)近侧指间关节全部断裂或功能丧失,均可评为七级工伤。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与右手食指断一节属于几级伤残相关的法律方面知识。
专业解答右手拇指工伤评残的标准可以达到多少级就要看劳动者受伤的情况,如果是一个手指缺失的话,那么是可以达到五级左右的标准,而对于手结果是属于骨折那么一般会被评十级,这就要分不同的情况。
专业解答食指一节工伤鉴定评残为十级,残疾的程度较轻,如果是单位已经为受伤的员工购买工伤保险的,员工就可以在工伤等级鉴定之后向工伤保险基金索赔,但是员工进行工伤残疾等级鉴定的费用,工伤保险基金是不会赔偿的,一般应当由用人单位赔偿,并且用人单位还应当对员工进行停工留薪。
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