六十岁算不算是劳动力？

根据你的问题解答如下,视情况而定，而不是视年龄而定。法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。为维护已达法定退休年龄或已办理退休手续人员的合法权益，在处理案件时，应区别对待。对用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方在形成用工关系时以按劳动关系处理为宜；对用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成用工关系时以按雇佣关系处理为宜。【劳动者】（Iborer）指具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人.劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等.【劳动力】（LborPower）即人的劳动能力,指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和.劳动力存在于活的人体中,不能离开人体而单独存在.

十八周岁以上是完全刑事能力的人，刑法上十四到十六周岁是相对刑事能力的人，十六到十八周岁也是完全刑事责任能力的人，只是应当从轻或者减轻处罚。《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,　　其实这个不要担心的，按《法》规定，第七十条　根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。　　即民警会根据个人的身体状况进行合理安排生产任务，不会强体力劳动，第一本来民警和犯人之间并没有个人的恩怨，不会进行人身体罚的，第二，执行的是国家的法律，确有身体原因的，可安排力所能及的劳动。但也不会让你坐下的。