我是四级伤残，可不可以要求法院支付抚养费？

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

护理费、交通费、误工费见、住院伙食补助费：《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十七条受害遭受身损害医治疗支各项费用及误工减少收入包括医疗费、护理费、必要营养费赔偿义务应予赔偿受害伤致残其增加需要所支必要费用及丧失劳能力导致收入损失包括残疾赔偿金、住宿费、残疾辅助器具费、续治疗费赔偿义务应予赔偿第二十五条残疾赔偿金根据受害丧失劳能力程度或者伤残等级按照受诉院所度城镇居民均支配收入或者农村居民均纯收入标准自定残起按二十计算六十周岁龄每增加岁减少、扶养费及康复护理、继续治疗实际发必要康复费