离婚时月薪三千, 孩子抚养费应该给多少

抚养未成年子女是父母的法定义务，即便离婚后，不直接抚养子女的一方也应当支付相应的抚养费。抚养费应当包括生活费、教育费、医疗费等费用。至于抚养费的数额，法官会结合子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来综合确定。
一般来说，有两个子女的，一方抚养一个孩子的可能性较大，如果双方经济水平相差不多，极有可能各自负担抚养孩子的支出。如果两个孩子由一方抚养，另一方有固定收入的，一般不超过月总收入的50，无固定收入的，可以参考年收入或者同行业平均收入。
需要提醒大家的是：
1抚养费应当定期给付，比如按月支付，按季度支付等。有条件的可以一次性给付。一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵子女抚养费。
2定期给付和一次性支付都各有利弊：定期给付有利于未成年人获得抚养费的长期稳定性，但是也加大了一方不支付抚养费的风险一次性给付降低了不支付抚养费的风险，但是有可能导致抚养费被随意使用。
3抚养费并不是永远不变的，当原定数额不足以维持正常生活或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的，子女可以请求增加抚养费。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
18、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的
(3)有其他正当理由应当增加的。