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劳动合同可以自己拟定吗？
对于这个问题，解答如下, 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动合同期限；四、工作内容和工作地点；五、工作时间和休息休假；六、劳动报酬；七、社会保险；八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
对于这个问题，解答如下,单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动合同期限；四、工作内容和工作地点；五、工作时间和休息休假；六、劳动报酬；七、社会保险；八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
专业解答如果你还没签劳务合同就自己辞职了，按照法律规定，有些情况下能要到两倍工资赔偿。具体来说，如果你的工作还不满一年，从开始干活那天起，要是雇主一年内都没跟你签书面合同，那他就得按每月两倍的标准给你发工资。
专业解答在申请劳动仲裁时，当事人可以委托代理人（例如律师）出庭，这样可以全面维护他们的合法权益。不过，虽然代理制度很方便，但在某些特定情况下，比如案情复杂需要直接陈述、证据需要现场确认等，当事人亲自出席仲裁庭审是非常重要的，这样才能确保他们的权益得到最直接的保障和阐述。
专业解答劳动法并没有规定劳动合同中的工资金额由谁来填写，一般公司负责劳动合同签订的工作人员会事先填好的。劳动合同必须有明确注明劳动报酬这项，这属于必备条款。
专业解答劳动合同到期后，若无法续签，是否能领失业救济金取决于您是否满足领取资格。要领取失业救济金，需满足以下条件：一是与用人单位连续缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。只有同时满足这些条件，您才能申请失业救济金。
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