对于这个问题,解答如下, 工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
专业解答按照法律规定,十级伤残员工可获七个月的残疾补贴,以受伤前十二个月社保缴费工资为准。若工资超本地区平均工资300%,补贴按300%计算;如低于60%,则享有60%平均工资的待遇保障。
专业解答按照法律规定,十级伤残员工可获七个月的残疾补贴,以受伤前十二个月社保缴费工资为准。若工资超本地区平均工资300%,补贴按300%计算;如低于60%,则享有60%平均工资的待遇保障。
专业解答按照法律规定,十级伤残员工可获七个月的残疾补贴,以受伤前十二个月社保缴费工资为准。若工资超本地区平均工资300%,补贴按300%计算;如低于60%,则享有60%平均工资的待遇保障。
专业解答按照法律规定,十级伤残员工可获七个月的残疾补贴,以受伤前十二个月社保缴费工资为准。若工资超本地区平均工资300%,补贴按300%计算;如低于60%,则享有60%平均工资的待遇保障。
专业解答员工工伤等级十级,月薪8000元。根据规定,一次性伤残补助金为15000元。停工留薪期为12个月,工资总计96000元。其他赔偿福利遵循各省、自治区、直辖市政府规定。
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