甲方: 乙方:甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:
一、双方劳动合同约定期限为2009年月日至2009年月日止,现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。甲方: 乙方: 日期: 日期:
专业解答如何拟写正式的解除劳动关系通知书关于解除劳动雇佣关系的通知,应详细明确以下内容:1.即告知被通知的人员的具体姓名或名称;2.阐明致使劳动关系得以解除的具体因素;3.在劳动关系正式解除之后,涉及到的各方当事人的相应权益与责任亦需详尽阐释;4.需标明具体发出此份通知的义务对方的机构名称或者委托人的个人姓名;5.最后,应确保告知日期等重要信息的准确性和详实性。
专业解答只要符合获取补偿金的具体要求,那么便可得到相应的赔偿金。在词条中提及到愿意接受离职的情况,这并不冲突于经济赔偿计划。然而,最终能否获得赔偿还需要依据相关的离职原因进行判断。例如,如果员工因自身失误而面临被解雇的状况,那么他们将无法获得经济补偿金;但若企业决定单方面解除劳动合同,当事人则有权提出经济补偿金的请求。
专业解答解除劳动合同通知书自送达至对方当事人时即具有法律效力,譬如因过错导致的解雇以及劳动者依据有关法规自主提出的单方解除劳动合同行为。然而,对于非由失误造成的解雇情形,即便解除劳动合同通知书已经开始生效,也需待法定通知期期满后方能正式解除双方之间的劳动关系。
专业解答取保候审的解除,通常得由执行机关直接通知嫌疑人或被告人。执行机关包括公安、检察院、法院等权威机构。具体操作时,他们会根据情况,以书面形式向被取保的人传达解除决定。
专业解答解除取保候审,一般是由执行这个措施的执法机关通知。 在我国,这些执法机关包括公安和安全部门等不同类型。 对于解除取保候审,执法机关一般会书面通知取保候审人,说明决定,还会详细说后续处理事宜。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯