咨询扶养费包括那些，12岁的扶养费每年大

已解答 20656 个法律咨询 >

您好，除去法定工作时长以外，请问单位是否有帮您安排调休呢？如果有安排合理调休的话，不用付工资的。如果没有安排调休，单位在工作日安排加班的，需要支付给您1.5倍工资；如果周末安排您加班的话，需要支付您两倍工资；如果法定节假日安排您加班的话，需要支付您三倍工资的。
建议您先和公司协商处理，协商不成，有劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在60天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。
如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
来电咨询是免费的。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，子女抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。意思是从子女出生到18岁的18年间。另外，16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。子女虽满18周岁但尚未独立生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费。抚养费的给付标准如下：父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。如还有疑问，欢迎来电或加微信详询。