导致拒绝支付劳动报酬罪的行为及所要承担的后果

区法院表示，当事人在多次找单位（老板）讨要拖欠工资无果后，可以到当地人社局投诉其拖欠工资一事（最好递交相关的书面材料及相关证据），在人社局调查核实依法向其单位（老板）下达了《拒绝支付劳动报酬责令支付通知书》后，在单位（老板）自收到通知书后应在规定期限内足额支付其相应的劳动报酬。
如果单位（老板）有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，经主管部门责令支付仍拒不支付，且采取逃避支付，其行为已构成拒绝支付劳动报酬罪。因此在这种情况下，就可以向法院进行起诉。

拒绝支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。