《武汉市女职工劳动保护办法》第十二条第一款规定,女职工的产假假期按照下列规定执行:怀孕未满12周流产的,给予30天产假;怀孕满12周不满28周流产的,给予45天产假;怀孕28周以上引产的,给予98天产假。参保人员需要进行生育分娩、流(引)产或者计划生育手术时,需提前到单位所在辖区社保经办机构办理生育就医登记,登记后才能按生育保险政策享受相关待遇。就医前需提供以下资料到所在辖区社保经办机构办理流(引)产登记手续:
(
1)《武汉市生育保险生育就医登记表(表1)》(4份);
(
2)居民身份证(原件及复印件);
(
3)社会保障卡(原件及复印件);
(
4)夫妻双方结婚证(原件及复印件);
(
5)医院出具的怀孕证明(原件及复印件)。
专业解答看具体情况定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。
专业解答能离婚。具体规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
专业解答法律规定哺乳期内男方是不能提出离婚的,但是女方提出是可以离婚的,同时,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,也可以。《中华人民共和国民法典》规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
专业解答可以,女方可以提出离婚,但是男方不可以提离婚。按照法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕期和哺乳期能够离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多医疗纠纷资讯