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如何申请单方面解除婚姻关系
专业解答企业在试用期内随意辞退员工需要好好研究一下原因。如果没有正当理由，那就是违法行为，要承担法律责任，得支付赔偿金。赔偿金的数额根据员工的服务年限来算，工作满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
专业解答公司若违法解除劳动合同，员工有权索赔。赔偿金额是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在公司的服务年限计算：工作每满一年支付一个月工资，超过六个月但不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是离职前十二个月的平均收入。
专业解答企业单方面解约不合法，劳动者可得双倍赔偿。赔偿按工龄算，工作一年赔一月工资；满半年不满一年按一年算；不满半年赔半月。不过企业要是能证明解约合法，比如劳动者严重违纪，就不用赔偿了。
专业解答在遇到公司单方面解约的情况时，签不签协议要具体问题具体分析。要是你觉得公司解雇你的理由不合理，那你就别签字，要通过合法的途径维护自己的权益；要是公司解雇你的行为是合规的，那签不签字可能对劳动关系影响不大。不过，无论如何，你都要慎重考虑，仔细看看协议的内容。
专业解答公司违法解雇劳动者，劳动者可以索赔。赔偿金额为经济补偿的两倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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