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约定服务期的注意事项，违反服务期约定的责任有哪些
如果是涉及到合同违约，最好还是通过法律途径进行解决。劳动者违反服务期需赔付用人单位为劳动者提供专项培训费用违约金，劳动者违反服务期约定支付的违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
专业解答若雇主为员工提供专项培训并承担额外费用，以促进其专业知识和技能的实践，则双方可在劳动合同中自愿约定服务期限。员工若违反或超出服务期限约定，雇主有权按合同规定追讨相应违约金，但需遵守相关法律法规。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位可不可以与劳动者可不可以约定服务期的问题，希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就能够通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位能够与劳动者能够约定服务期吗进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者违反服务期的约定需要承担什么责任？问题带来帮助。
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