您好,对于您提出的问题,我的解答是, 当月的合并,分月的需要单位自行确认哪笔为年终奖,根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》(国税发[2005]9号)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,年终奖金的计税办法只允许采用一次。先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
2020-12-01 14:15:06 回复专业解答根据现行规定,年终奖个税基数为5000元,有三种计税方式:一是税前所得高于或等于5000元时,将年终奖平均到12个月计算税率和速算扣除数,再乘以税率减去速算扣除数得税款;二是税前所得低于5000元时,先将工资和年终奖相加减去3500元,再按12个月均分计算税率和速算扣除数,然后计算税款;三是双薪与年终奖同月发放时,将两者之和除以12个月找到税率,计算税款。
专业解答年终奖金个税核算与员工薪资个税类似,需考虑收入、税率和扣除等因素。通常由企业代扣代缴,具体额度依据奖金金额和税收规定。如已缴纳700余元税款,可通过税收总额和税率逆向推算奖金数额。建议咨询税务机构或财务专家获取精确计算方法。希望这能帮到您。
专业解答当员工年度奖金超过三十万元时,我们需先将其除以12个月,得出每月奖金应纳税额,再参照月度换算后的综合所得税率表,确定适用的税率和速算扣除数,最后进行独立纳税计算。全年一次性奖金是单位对员工全年工作绩效的奖励,需按此规定纳税。
专业解答年终奖150,000元,应缴个人所得税如何计算?首先,将奖金除以12,得出每月等额金额1.25万元。然后,确定适用税率20%及速算扣除数1,410元。最后,按公式计算:奖金乘以税率,再减去速算扣除数,即150,000元×20%-1,410元=28,590元。因此,年终奖15万元应缴纳的个人所得税总额为28,590元。
专业解答年终奖金个税核算与员工薪资个税类似,需考虑收入、税率和扣除等因素。通常由企业代扣代缴,具体额度依据奖金金额和税收规定。如已缴纳700余元税款,可通过税收总额和税率逆向推算奖金数额。建议咨询税务机构或财务专家获取精确计算方法。希望这能帮到您。
律师解析 年终奖个人所得税政策: 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率; 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税等于年终奖减5000减月工资乘税率减速算扣除数,税率是按年终奖减5000减月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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