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外地人在南京工作,养老保险和医疗保险可以在南京缴纳吗
1、南京市本级与六合区社保系统有所不同,如您在六合区参保,市本级社保号及账户继续保留,待您回市本级参保,可延用原社保号及账户;2、根据《南京市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》(宁政发〔2015〕267号)要求,市级统筹后,全市职工医保实行统一的政策待遇规定。市级统筹前,“市本级”与“五区”政策待遇一致的,全市继续统一执行;不一致的,按相关政策规定统一执行。3、如需进一步核实六合区社保政策,您可在周一至周五(节假日除外)工作时间拨打12333进入六合区人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。
1、下列人员中,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,在未与单位建立劳动关系期间从事社会劳动的自雇人员和有劳动能力且获得合法劳动收入的各类非正规就业人员,可在南京市以灵活就业人员身份参保缴费(不包括已领取养老金的人员):⑴南京市户籍人员;⑵非南京市户籍,持《南京人才居住证》(A证、B证)、《江苏省海外高层次人才居住证》(主证、副证)、《中华人民共和国证》的人员。2、如非上述情况,则不满足在南京市灵活就业参保条件;3、根据您的本人意愿选择是否办理社保转移手续,如需将南京市本级社会保险转出至外市,则建议先与当地社保部门联系,如当地同意接收,南京市社会保险即可办理转出养老及医疗保险的手续;4、如需了解更多人社资讯,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。
专业解答南京自由职业者缴纳社保比例是:养老保险每个月缴纳20%、医疗保险的缴费9%、生育保险交纳1%,对于自由职业者只能对上述三种保险类型进行缴纳,具体情况可以咨询社保部门。
专业解答南京市现在的社会保险基数3368-19335来执行。是根据东莞市的最低个人平均工资标准来进行计算。如果有用人单位的话,一般来说医疗保险单位缴费比例为1.6%,失业保险单位缴费为百分之。0.5生育保险单位缴纳0.7%。
专业解答在南京市对社会保险缴费争议是可以申请劳动仲裁的,《劳动争议调解仲裁法》中规定了管理范围,劳动关系存续期间因为休息休假、社会保险福利待遇等发生的争议,都属于劳动仲裁机构的管辖范围,但申请仲裁的时效是一年。
专业解答南京市社会保险基数是:下限3368元、上限19335元,这在南京市出台的相关政策中是有明确的规定的,公民可以按照上述上下限,来结合自己的实际工资基数待遇,来办理社保的有关交纳情况。
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