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员工出差,车祸死亡,怎么赔?
工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
你好,关于上述的问题,解答如下,政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。(工伤公伤,是要追究刑事责任的,在生产和工作中受到意外伤害的事故)但目前法律上只有“工伤”。行政事业单位因公负伤的比照“工伤”处理。由劳动局对是否工伤经行认定,公伤的赔偿标准比交通事故的赔偿标准要高点;是指企业的员工;是指国家公务人员在履行国家!同时,发生交通事故造成人员死亡的,负全责的驾驶员若构成交通肇事罪的
专业解答劳动者在公司出差期间在宾馆死亡的,因算做工伤处理。我国的法律规定相关的当事人如因工作期间因为工作原因的,因按照工伤待遇对这类人员进行赔偿,保护这类劳动者的合法权益进行办理,对这类人员的损失进行赔偿。
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