徐州
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1、误工时间以受害人接受治疗的医疗机构的出院诊断证明上写明的休息时间或者鉴定机构的鉴定报告为准。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。(如果诊断证明上所载的休息时间明显过长，对方不予认可的情况下，法官可能会根据病历等材料酌情处理或者委托鉴定机构做“三期”鉴定加以确认。)
2、收入情况。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算(需要自己来举证)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法官会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来酌情计算。
按照服务行业的标准进行赔付，不知道你们地方的赔偿标准，你可以上网搜一下，就可以确认了，标准是按照全年给的，除以365就是每天的金额，误工费主要分为两部分，一部分是住院期间产生的，一部分是遵照医嘱的。 希望我对餐饮个体户误工费怎么算 这个问题的回答能帮到您！
如果是这样的话，有证据证明你的收入的话可以按照你的工资收入计算误工费，如果无法提供证据证明的话，可以参照餐饮业平均工资来计算误工费的，具体的情况需要详细了解后才能做出判断的。
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
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