专业解答根据相关法规,员工在上下班途中若遭遇非本人主要责任的交通意外,或因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害,用人单位需承担相应法律责任。这些情形被明确界定为工伤,旨在保障员工的合法权益。当员工遭遇此类不幸事件时,用人单位应积极履行其法定义务,确保受伤员工获得应有的工伤认定和相应赔偿,以此维护员工的合法权益和社会公平正义。
专业解答在上下班途中被电动自行车撞伤,且对方全责时,您有权要求以下赔偿:医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费、营养费用、残疾赔偿金、残疾用具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿、鉴定费用以及财产损失赔偿等。
专业解答在上下班通勤过程中,若遭遇交通事故或涉及公共交通工具如城轨、客轮渡、列车等的事故,员工若不需承担主要责任,则依据法律应被认定为工伤。相反,若员工被认定为交通事故的主要责任人,则不能享受工伤待遇。这些规定确保了工伤认定的公平性和准确性,为受伤员工提供了必要的法律保障。
专业解答根据相关法规,员工在上下班途中若遭遇非本人主要责任的交通意外,或因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害,用人单位需承担相应法律责任。这些情形被明确界定为工伤,旨在保障员工的合法权益。当员工遭遇此类不幸事件时,用人单位应积极履行其法定义务,确保受伤员工获得应有的工伤认定和相应赔偿,以此维护员工的合法权益和社会公平正义。
专业解答在上下班途中被电动自行车撞伤,且对方全责时,您有权要求以下赔偿: 医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费、营养费用、残疾赔偿金、残疾用具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿、鉴定费用以及财产损失赔偿等。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯