专业解答上下班途中发生车祸导致死亡,是否能认定为工伤,要根据实际情况来判断。如果员工在这起事故中并非主要责任方,通常会被判定为工伤。员工因工死亡,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿的具体金额,会因地区、员工工资等因素而有所不同。其中,丧葬补助金是按照当地上年度职工月平均工资的6倍来计算;一次性工亡补助金则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
专业解答(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答意外伤害指身体因无法预见或避免的客观事件受损。中暑虽因内部热量累积,但其发生不可预测,后果符合外来、突发、非主观、非疾病特征,非由疾病引起。若保险合同未排除“中暑死亡”为意外伤害,也未明确免责事项,应视为意外身故,保险公司应赔偿。
专业解答员工因公伤亡时,工伤保险基金根据标准向近亲家属提供以下赔偿: 1. 一次性丧葬补助费用,为该地区当年职工月平均工资的六倍。 2. 供养亲属抚恤金,按员工月工资比例付给直系亲属和其他亲戚。 3. 一次性工亡补助金,计算依据为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与施工当中人员意外死亡怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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