会影响的,未达法定婚龄
1、产假是女职工的权利,既然是权利,自然可以放弃,因此,员工自愿放弃产假,想提前申请回公司上班,贵公司可以同意。
2、既然女职工已经放弃产假,则自然不存在享受产假待遇的前提条件,因此,贵公司可以不支付其产假待遇,但是应当按照该女职工的工作时间支付劳动报酬
你好,那个自愿加班是否属于加班的事,
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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