怀孕被判处强制执行期间，有可能被释放吗

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解答如下, 【法律意见】
　　被告人上诉期间一审判决刑期满的话，不会对被羁押的被告人释放，但应该对被告人取保候审。
　　
1、在上诉期间，一审判决尚未生效，所以不能根据一审判决对被告人予以释放。
　　
2、我国刑法中上诉不加刑原则规定，即被告人不服一审判决上诉的，上级不能加重原判的刑罚，所以一审判决刑期已满就必须将被告取保候审，否则就会出现被告人被超期羁押的情况。

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怀孕后强制调岗的可以拒绝并和用人单位协商，或者申请劳动仲裁，用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后，根据法律的规定，用人单位是不能解除劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第42条的说明，有下列情况之一的，用人单位不能单方面解除劳动关系；
1.女职工和用人单位在劳动关系期间怀孕，产期，哺乳期的；
2.职工在工作期间患病胡总是非因公负伤的，在治疗的期间内，单位不能单方面解除合同
3.劳动者和在用人单位已经联系工作了15年，距离法定退休的年龄不满5年的。
4.劳动者因为工作的原因而受伤并导致失去劳动能力或者是丧失了一部分劳动能力的；
5.劳动者因为工作的原因而导致患职业病的。
6.法律，行政法规规定的另外的情况。