单位与个人需要共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。单位还需要缴纳工伤保险、生育保险。根据市政办发【1999】138号《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部记入个人帐户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。划入个人帐户的总比例为用人单位缴费的30%左右。 记入个人帐户医疗保险费的具体比例,按照不同年龄段、以本人缴费工资总额为基数,按以下比例划入: 40岁以下的,按2.7%计入;41岁至50岁的,按3.0%计入; 51岁以上的,按3.6%计入;退休人员以其养老金为基数按5.0%计入。
2020-11-05 10:56:56 回复专业解答各企业及员工每月应缴社保费最低3364元,最高18969元。个体工商户和自由职业者可选择3364元至18969元间缴养老险,医保固定3364元。灵活就业和自主创业者社保补贴及大龄灵活就业者社保缴费基础均为3364元。领取失业保险金者参与医保和生育保险缴费基础也为3364元。残疾军人医保及医疗补助缴费基础为6323元。
专业解答在南京市养老保险的缴费比例是,单位交16%,个人承担8%,医疗保险的部分单位交9%,个人承担2%,失业保险的话,用人单位和员工各自承担0.5%,生育保险的缴费比例是0.8%,工伤保险是0.4%,生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。
专业解答若交保人是通过公司来缴纳社保的。那一般养老保险由单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八,医疗保险那公司较难百分之十,个人缴纳百分之二,工伤保险和生育保险都是由公司进行缴纳,个人不需要负担。
专业解答针对在南京市的社会保险缴费,包含了养老、医保、生育、失业和工伤保险。首先养老保险需要企业单位与个人的缴纳比例分别为16%、8%。失业保险需要企业单位与个人缴纳比例分别为0.5%、0.3%。至于医疗保险和生育保险这两类,则是进行了合并,企业单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%。工伤保险则是按照企业不同的行业标准来进行的。
专业解答南京市社会保险缴费比例单位和个人不是各自一半的;一般基本养老保险,单位承担百分之二十,个人承担百分之八;失业保险单位承担百分之二,个人承担百分之一;医疗保险单位承担百分之八,个人承担百分之二。
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