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试用期辞退员工,没有签劳动合同,他走劳动

ask****754 天津 合同效力咨询 2020.11.02 12:53:04 472人阅读

试用期辞退员工没有签劳动合同,他走劳动仲裁要求付双倍工资

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18630993523 (咨询请说明来自律图)
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劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金,但是需要证明不符合录用条件,并提前3天通知。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询,联系电话四零零零六五七八八五。

2020-11-02 14:24:51 回复
地区:天津-和平区 咨询解答:2811条

你好,可以主张未签劳动合同双倍工资。

2020-11-02 14:26:47 回复
地区:天津- 咨询解答:6925条

您好,单位违法解除劳动关系,不按时缴纳社保可以主张双倍赔偿。

2020-11-02 15:36:19 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:52454条

1工作了几个月?

2020-11-02 14:31:11 回复
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