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私人老板拖欠工资不给怎么找他要
投诉或者是起诉
你好，关于上述的问题，解答如下,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
专业解答在您遇到用人单位拖欠或者克扣工资的情形，这包括辞职后扣押工资而未予及时发放等问题时，我们建议您可以前往用人单位所在地的劳动监察机构提交表格进行投诉。若您对于投诉后得到的满意解决方案不甚满意，可以进一步收集相关证据，进而申请劳动仲裁以全面主张自身权益。
专业解答遇到雇主拖欠薪酬，可向劳动监察部门投诉，需准备个人身份证件、劳动合同、工资支付记录等证明文件。流程包括陈述、填写投诉书、审查证据、联系雇主调查等。劳动局会积极处理并通知结果。
专业解答劳动者可以找当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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