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续签劳动合同,自愿签订的固定期限劳动合同,今合同终止,有补偿吗?

江* 黑龙江-黑河 合同效力咨询 2020.10.27 16:23:33 345人阅读

续签劳动合同,自愿签订的固定期限劳动合同,今合同终止,有补偿吗?

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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系,劳动者在用人单位满15年以上的且离法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

2020-10-27 16:24:33 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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