专业解答员工因工伤被解雇,企业应支付双倍赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每年一个月工资,半年以上按一年算,半年以下算半个月。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍,则按3倍计算,但最高不超过12年。
专业解答员工因工伤被解雇,企业应支付双倍赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每年一个月工资,半年以上按一年算,半年以下算半个月。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍,则按3倍计算,但最高不超过12年。
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