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企业职工长期不在岗,也没有履行任何请假手续,时间长达五.六年,企业改制时改制领导小组也没有通知他,改制领导小组是否有过错?能否认定自动解除劳动关系?
有的,法律上没有自动离职一说,但时间已经五六年了,诉讼时效过了。
你好,没有过错,可以自动解除
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