首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 阿坝法律咨询 > 阿坝离婚法律咨询 > 六年,企业改制时改制领导小组也没有通知他,改制领导小组是否有过错,能否认定自动解除劳动关系?

六年,企业改制时改制领导小组也没有通知他,改制领导小组是否有过错,能否认定自动解除劳动关系?

ask****935 四川-阿坝 离婚咨询 2020.10.22 17:02:39 326人阅读

企业职工长期不在岗,也没有履行任何请假手续,时间长达五.六年,企业改制时改制领导小组也没有通知他,改制领导小组是否有过错?能否认定自动解除劳动关系

其他人都在看:
阿坝律师 婚姻家庭律师 阿坝婚姻家庭律师 更多律师>
最佳回复
地区:四川-成都 咨询解答:464条

有的,法律上没有自动离职一说,但时间已经五六年了,诉讼时效过了。

2020-10-22 17:07:00 回复
地区:四川-成都 咨询解答:90359条

你好,没有过错,可以自动解除

2020-10-24 12:32:42 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫