我公司为了规避风险,将全体员工全部交给劳务公司,签订劳务派遣合同,这样做合法吗?
专业解答劳务派遣机构的非全日制用工薪资待遇如何在运用非全日制劳资制度的情境中,每小时工资报酬乃由雇主按照双方事先约定之薪资尺度向非全日制工作者所支付之报酬;然而,最低工资标准需遵守各地政府所颁布的每小时最低工资规定,且不能低于此标准。值得注意的是,国家政府所颁布的每小时最低工资规定,已包含了雇主为其员工缴纳的基本养老保险费用以及基本医疗保险费用。此外,支付工资的周期最长不允许超过15天。
专业解答劳务派遣公司安全管理制度规定了从事派遣工作的派遣单位的权利和义务,派遣员工工作的基本原则。派遣公司应当履行安全生产的职责,为员工提供良好的工作环境,制定劳务派遣公司安全管理制度,主要是为了防止和减少生产安全事故,保证员工的生命安全和财产安全。
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