入股后可以要求退股吗

可以要求员工入股，协议只要是双方协商一致签订的，没有违法约定的情况下，就是合法有效的。但入股后，应当办理股权登记，保护员工利益。员工入股对于公司来说是一件好事情，这也是公司融资的一个方式，不过风险是挺大的，在员工入股后，员工是一个小股东的同时，劳动关系是不会改变的。《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》第三部分：在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。

公司入股协议怎么写,公司入股需要注意什么?签订入股协议，要确定一下内容：1、投资的形式(是借贷还是入股)，如是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相关的权利和义务。2、清楚公司破产时偿债的优先次序;3、对公司现有资产的限制(不得随意用于抵押贷款，不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到);4、规定管理层的责任义务;5、规定月度或年度财务公开;6、入股后是否参与经营和监管;7、利润的分配;8、股份退出机制合同一定要细。入股注意事项：如果你想以股东的身份加入,必须修改公司章程,修改后的章程还要到工商机关备案。一.搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意，建议聘请法律顾问全面介入，保护你的利益的最大化。二.财务审计;尤其是债务情况。签合同不能代表就入股了，入股是要做股权变更的，这一点很重要，关于公司合资的具体的法规，你找工商或者律师事务所是可以查到的，有关事业投资，建议自己去查一下比较靠谱，我这里给你说一些基本的概念有了股权的股东，除了有定期分红之外，也是有潜在亏损的危险的，若出现意外情况，会产生需要按比例投入资金，或者撤资、更改股权等等的状况。所以，投资入股要注意几个方面，原资产评估、投资比例和股东权利分配等，还有就是对公司经营者和领导团队的能力调查。三.入股有限责任公司。.股份比例当然按出资比例确定,关键是合作是否默契,如果拿不准,还是考虑清楚,特别是别当小股东,到时候受大股东欺负.关键注意必须拿到出资证明书,签合公司章程。