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单位组织旅游员工受伤,单位组织的旅游算不算工伤

文* 海南-南沙群岛 工伤认定咨询 2020.10.08 17:54:34 437人阅读

我同学是一家民营企业的员工,这天单位领导为了奖励员工就组织了一场旅游。结果他正在路上走的时候,前方冲出来一辆车将他撞成了重伤。请问单位组织的旅游算不算工伤

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公司组织旅游应当算工伤,工伤认定范围规定,由于工作原因外出受到伤害或者下落不明的,应当认定为工伤,旅游是单位组织的,为了提高团队凝聚力,提升工作效率,因此属于与工作有关。

2020-10-08 17:58:34 回复
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公司组织旅游应当算工伤.
1、工伤保险条例》第14条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,单位组织旅游受伤算工伤。
2、单位组织员工旅游在统一活动中发生事故受伤算工伤。 单位组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条
(三)项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”,为因工外出期间。 单位组织旅游,职工在统一活动中...”
3、工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-10-08 17:55:34 回复
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