工伤6级和单位解除合同单位应该陪尝多少?

已解答 32507 个法律咨询 >

用人单位给上五险。　　五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。　　“五险”方面，单位和个人的承受比例通常是：养老保险单位承受20%，个人承受8%医疗保险单位承受6%，个人2%失业保险单位承受2%，个人1%生育保险1%全由单位承受工伤保险0.8%也是全由单位承受，工人个人不承受生育和工伤保险。　　从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障爱人，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、丧命等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障规则。　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动本领或失业时予以必要的物质帮助的规则。社会保险不以盈利为目的。　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在肯定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遇到劳动风险时予以必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的要求，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按限定交纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

已解答 32507 个法律咨询 >

以尿毒症为例，患者首先要住院治疗。对于住院费用的报销规定是这样的：一甲医院超200元开始报销，符合政策的报销比例为85二甲医院超400元开始报销，符合政策的报销比例为70三甲医院超800元开始报销，符合政策的报销比例为60。
尿素症是属于重大疾病之一，患者有尿毒症需要进行透析的，可以持医院费用清单进行一定比例的报销。

已解答 3688 个法律咨询 >

你好，因工作原因受伤，能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿：伤残赔偿金，需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。