律师法第48条具体内容有什么?

有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：　　（一）未经著作权人许可，发表其作品的；　　（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；　　（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；　　（四）歪曲、篡改他人作品的；　　（五）未经著作权人许可，以表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品的，本法另有规定的除外；　　（六）使用他人作品，未按照规定支付报酬的；　　（七）未经表演者许可，从现场直播其表演的；　　（八）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

第48节　　法条内容：　　抵押人将已出租的财产抵押的，应当书面告知承租人，原租赁合同继续有效。　　释义：　　本条是对已出租的财产抵押的租赁合同效力的规定。已出租的财产，其所有人仍有在其上设定抵押的权利，但应书面告知承租人。而承租人同意与否，并不影响抵押权的成立。抵押设定后，存在于抵押物上的租赁关系继续有效，而且抵押人在设定抵押后，仍可出租抵押物。不过，在抵押设立前存在的租赁关系，不受抵押权效力的影响，即在抵押权实行时、实行后，租赁关系仍有效，可以对抗抵押物拍卖买受人;而抵押权设立后成立的租赁关系则受抵押权效力的影响，不能对抗拍卖买受人。

您好，针对您的劳动法第八十七条具体内容问题解答如下,《中华人民共和国劳动法》第十一章的第八十七条内容为：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条法条规定的是赔偿责任，而且数额是经济补偿金的二倍，带有明显的惩罚性。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济　补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。