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连续两次订立固定期限劳动合同的,要订立无固定期限劳动合同的,还需要符合什么条件
不存在违反规章制度、严重失职、不能胜任工作等情形,在第三次续订合同时就应该订立无固定期限。
单位应该签订无固定期限劳动合同,没有其他条件
等下一次签订。。。。。
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